天佑

2021-10-27 10:40:06

                                

                                

                                    你好

1.第一轮 技术笔试通过率，是基于公司最终需要招聘入职多少人这个目标，依据过往的招聘数据，层层倒推出来的。

如果是要入职X人，那么需要有多少人报到；

如果有Y人报到，那么需要多少人通过面试……



2.这个问题的本质就是在做职业规划时，通过职业规划的终极目标，推出中长期目标，短期发展目标，近期发展目标。

再依据个人的现状，设置出可达成的落地的职业发展目标达成路径。

否则，即使规划的再好，还是会在发展的过程中遇到各种问题；只有基于目的，结合实际情况，制定的规划才能适合自己。                                                                            

                                            

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